担当是一种品质

担当是一种品质

前段时间,公司开会了,一般的套路就是台上的领导传达有关内容,然后领导就有关工作重点再说几点要求。其实,整个会议到底说什么会后我可能不记得了,就记住了领导强调的担当二字。

小到一个家庭,大到一个国家都需要担当精神。大部分人都有初入职场的经历,新到一个岗位,面对完全陌生的环境和工作,需要转变角色,从一些小事开始,但总会遇到各种各样的难题。我很喜欢一个公司有浓厚的传帮带学习氛围,当职场新人遇到问题的时候,作为师傅、组长、领导能够传授工作方法和经验,解决下属遇到的难题,这就是一种担当。担当不是一个高大上的词语,它不是政府官员所独有,小到作为社会的每一个独立的个体都可以有担当,对于每个人的具体内容不同罢了。为人父母者,竭尽全力为家庭操劳,对上孝敬父母,对下为子女提供好的成长环境,这就是父母的担当。为官者,向人民承诺,为人民尽责,这就是官员的担当。为兵者,牺牲奉献,保家卫国,这就是军人的担当。

还记得以前单位的领导,个子不高,略为有点胖,由于工作性质的关系,言语上可能让人觉得不会那么亲近,但当作为职场新人的我们遇到问题的时候,就会毫无保留地指导我们做好分内工作,而且永远站在我们的前面,当我们遇到困难的时候,只要有他在,我们心里就有底了,能够顺利地完成工作。在日常工作检查中,都会有一位带队的领导,通常是职务最高的那位,他承担着日常工作检查的各项任务,能够指引团队如何开展工作,解决团队所遇到的难题。有担当,就敢于勇挑重担,承担更加急难险重的任务。相反,如果一个人没有担当,那相信他的格局也大不到哪里去,也不会走多远。在一次毕业会上,学校的领导的讲话让我到现在依然牢记:同学们,今后,你们就会奔向各自的岗位,也许在一个单位里,因为各种关系,前途不一定会如你所愿,但请记住,每个单位都需要实实在在干事业的人。我们记住了,后来,我们一起的同学,在一个完全陌生的环境里,坚持踏实工作,勇于担当我们应担的,尽管我们都来自外地,尽管我们身在最基层,我们一样得到了上级领导的认可。

担当,就意味着会比其他人更辛苦,对自身提出更高的要求,承担应当承担的。也许,前面有很多荆棘,依然义无反顾前行。因为我们不是一个人在战斗,也许我们身后有很多的下属,他们都在看着我们,我们是否担当正在给他们起表率作用。如果每一个岗位都做好自己的担当,我相信我们会是一个有活力、有战斗力的坚强团体,能够胜任更多、更高的工作。因为,我相信,担当是一种品质,而卓越是一种习惯。

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